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【yy日记】第109期2017-10-11工中还有生活
现都已经有类似钉钉、企业微信、自主研发工具等工协用途的便捷工具了,技术也都非常成熟了,比如“已读”、“未读”反馈功能,但为啥大部分企业员工在沟通时,都还是偏向于使用“微信工群”呢?叶云认为,公司中使用“微信工群”对于员工内部的沟通协来说,主要具备了以下三个刚需特点。第一,便捷度高,因为微信连个不识字的人都能用的很好,普及度也高,沟通过程也更及时,自然培训成本也是最低的。第二,安全度高,微信是能够真正保护个人隐私的,可防止意外泄露隐私信息,保密程度也更高、更安全。第三,多重功能共享,工与生活,其实都是不可能做到完全分离的,都会有相互交叉的情况存在,因此并不可能存在真正意义上“工与生活”完全分离,完全分离的情况仅可能存在于机器程序中。叶云想说,以前的叶云仅考虑到了一个维度,只知道一味地追求“理论目标”,但却完全忽略了“人”才应该是企业的根本。殊不知,任何一家伟大公司的员工,都不可能是“机械奴隶”,企业文化中的人文关怀,才应该是排在首位的,最基本的表现就是尊重。叶云还想说,尊重并不代表就是放纵,简单来说仅需做到8个字:“尝试换位、共同成长”。
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